¡Hola, equipo! Ya estamos con el Boletín Aguacate 002: novedades sobre la charla de inversiones, el roadmap de Talento y Cultura, y una propuesta que promete sudar la camiseta (literalmente). Vamos al lío. 🚀
📅 Tu agenda rápida:
Lun 28 sep: Cierre de votación para la actividad deportiva.
Mié 30 sep: Lanzamiento de la encuesta de experiencia del empleado.
Jue 1 oct: Apertura del canal de Discord de RAD.ia
Vie 16 oct (13:00h): Segunda charla de inversiones
La primera sesión con Jorge Hernán fue un notición, así que la cosa continúa. El viernes 16 de octubre a las 13h tendremos la siguiente sesión donde profundizaremos en los fondos indexados, la gestión activa, las acciones, el crowdfunding inmobiliario y, finalmente, cómo combinar estas alternativas para construir una cartera de inversión completa. 💡 Nota: no es necesario inscribirse, enviaremos la convocatoria a toda la plantilla.
¿No pudiste asistir a la primera? No pasa nada: podéis verla aquí. Así llegaréis con más contexto a la segunda. 😊
🧭 Roadmap de Talento y Cultura: en qué estamos trabajando De vez en cuando os contamos hacia dónde va RRHH este año, trabajando en herramientas de feedback, desarrollo y, entre otros temas y políticas, estos son algunos de los puntos en los que estamos más enfocados ahora mismo:
1. Objetivos (Desempeño): Este año hemos aprendido a definir objetivos y a medir el trabajo de forma más eficiente. Esto nos permite tener un punto de referencia para poder hacer nuestro trabajo más productivo. Cada año iremos mejorando el proceso para que sea más sencillo y rápido, tanto en la elaboración como en el seguimiento.
2. RAD.ia — la IA en nuestro día a día: Es un plan para incorporar IA en nuestras actividades diarias. El mes de octubre comenzamos con 2 acciones orientadas a compartir más sobre las automatizaciones que hacemos y recibir formación sobre estas:
Canal de Discord 🤖: Desde el 1 de octubre contaremos con un canal donde se compartirán automatizaciones, novedades de herramientas, casos de uso real y donde podremos plantear problemáticas que otros compañeros nos puedan ayudar a resolver.
Formación 🎓: Con el inicio del mes de octubre, iremos enviando las convocatorias a toda la plantilla para que podáis participar en las distintas formaciones que consideréis útiles para vuestro día a día.
3. Experiencia del empleado El miércoles 30 de septiembre enviaremos la encuesta 2026. Es vuestro espacio para contarnos cómo os sentís en Radmas — nos ayuda muchísimo, ¡no dejéis de rellenarla!
Gracias a la iniciativa de algunos compañeros, ya estamos organizando un partido de baloncesto para los primeros días de octubre (muy pronto os informaremos de la fecha exacta).
Además, queremos que esto no se quede aquí y seguir montando otras actividades deportivas. Para estas próximas oportunidades, queremos que decidáis vosotros. Solo necesitáis 1 minuto: rellenad esta encuesta antes del lunes 28 de septiembre y contadnos qué os apetece.
¡Eso es todo por este Aguacate! Gracias por leernos hasta el final. Nos vemos en el próximo. 🥑